説明会情報

合同企業説明会
2018年度新卒採用の下記の合同企業説明会に参加します。
 ・平成29年2月15日(水) IBAC 2月チャレンジ・フォーラムin富山
              Technology Oriented
 ・平成29年2月22日(水) IBAC 2月チャレンジ・フォーラムin金沢
 ・平成29年3月11日(土) JobCafe いしかわ就職フェア

 

弊社開催企業説明会
IBAC Career Web 2018のサイトでも公開しています。
個別対応就職サポートサイト ICW2018  

IBAC Career Web 2018内の弊社ページ
https://www3.ibac.co.jp/2018/prof/sichiran.jsp?CorpId=1906016&SMMCD=390

 

2018年度新卒採用の会社説明会を下記の日程で行います。
 ・平成29年2月27日(月) 13:00 – 15:00 弊社金沢オフィス 【終了】
 ・平成29年3月23日(木) 10:00 – 12:00 弊社金沢オフィス 【終了】
 ・平成29年3月23日(木) 13:00 – 15:00 弊社金沢オフィス 【終了】
 ・平成29年3月27日(月) 13:00 – 15:00 弊社金沢オフィス 【終了】
 ・平成29年3月28日(火) 13:00 – 15:00 弊社金沢オフィス 【終了】
 ・平成29年4月14日(金) 09:30 – 11:00 弊社金沢オフィス 【終了】
 ・平成29年4月14日(金) 17:00 – 18:30 弊社金沢オフィス 【終了】
 ・平成29年5月 8日(月) 09:30 – 11:00 弊社金沢オフィス
 ・平成29年5月 8日(月) 17:00 – 18:30 弊社金沢オフィス
 ・平成29年6月14日(水) 09:30 – 11:00 弊社金沢オフィス
 ・平成29年6月14日(水) 17:00 – 18:30 弊社金沢オフィス

会社説明会への参加は準備の都合上、事前にメールで申込みを行ってください。
申込み先


次の項目を記載してください。

  • 参加希望日程
  • 氏名/ふりがな
  • 学校名
  • 学部学科名

上記以外の日程や開催場所をご希望の方も、同アドレスまで同様のメールを送ってください。




募集要項

職種 ソフトウェア技術者
学部・学科 理工系(情報科学・情報工学・数学・物理等)の学部、大学院(修・博)、短期大学、高等専門学校および専門学校卒業あるいは修了予定者。既卒も可。
ただし、すでに相当の能力を持つ場合は、この限りではありません。
応募書類 エントリーシート(PDF)
成績証明書
卒業見込証明書
健康診断書
自己説明書
応募期間 通年、随時応募可能
選考方法 書類選考と面接
採用実績例 石川高専、桜美林大、大阪大、岡山県立大、お茶の水大、金沢大、金沢工大、金沢高専、金沢女子短期大、岐阜高専、九州大、京都産業大、慶応大、航空高専、 国学院大、国際基督教大、駒沢大、埼玉大、上智大、駿台電算機専門学校、拓殖大、千葉大、筑波大、津田塾大、津山高専、電気通信大、東海大、東京大、東京学芸大、東京教育大、東京工業大、東京高専、東京女子大、東京電機大、東京農工大、東京理科大、東洋大、富山大、豊橋技術大、奈良先端大、日本大、日本女子大、広島大、福井大、福井工大、法政大、北陸先端大、北海学園大、舞鶴高専、明治大、山梨大、横浜国大 、立教大、立命館大、早稲田大 等

 

待遇

初任給
(2016年度標準)  
大学院(博):268,000円
大学院(修):230,500円
大学卒   :210,500円
専門学校卒 :180,500円
※金額には住宅手当を含む(住宅手当は勤務地によって異なります)
 別途、通勤手当を支給
 入社後は能力実績を重視して待遇(賞与・昇給)を決定します。  
勤務地 東京都(目黒
金沢市 
福井市 
勤務時間 9:00~18:00(フレックスタイム制あり)
休日・休暇 週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、創立記念日(1月24日)、年次有給休暇(10~20日)、そのほか産休などの法定休暇
福利厚生 東京都情報サービス産業健康保険組合
全国情報サービス産業厚生年金基金

 

選考プロセス

自由応募・推薦応募どちらも受け付けます。
入社日は原則4月1日ですが、既卒や9月卒業の場合は話し合いで決めます。
おおまかな採用の流れは下記となります。
STEP1. 会社説明会にメールで申し込み、参加する(任意)
STEP2. 書類審査と第一次選考(必須)
エントリーシートによる書類選考と面接
※自己説明書、その他応募書類を持参いただきます。
STEP3. 第二次面接(第一次選考通過者のみ)
役員・開発現場のプロジェクトマネージャと面接します。
※自分のチームにぜひ来て欲しいという声が多いと有利です。
STEP4. 内定

 

人材の育成

入社後は、一定期間の研修を経たのち、実務を経験しながら訓練を進めていきます。
また、情報処理技術者試験、ITコーディネータなどの資格取得や、学会・セミナへの参加による最新トピックスに関する知識・技術の取得も奨励しています。