求職者等へのハラスメント防止方針
当社は、求職者等の人格および尊厳を尊重し、安心して採用活動に参加いただける環境づくりに取り組んでいます。
採用活動においては、求職者等に対するハラスメントの防止に努めるとともに、当社の役員および従業員による不適切な言動を許容しません。
また、適切な採用活動を実施するため、以下のルールを定めています。
１．対応者
求職者等への連絡、面談、面接、会社説明会、インターンシップその他採用活動に関する対応は、当社が指定した採用担当者、採用責任者、面接官その他採用活動に従事する担当者が行います。
２．連絡方法
採用活動に関する連絡は、原則として以下の方法で行います。
- 採用管理システム
- 当社メールアドレス
- 当社電話番号
- 当社指定のオンライン会議システム
なお、原則として個人メールアドレスおよび個人SNSアカウントによる連絡は行いません。
３．ご連絡する内容
採用活動においてご連絡する内容は、以下に限ります。
- 面接および面談の日程調整
- 応募書類に関する確認
- 説明会およびインターンシップのご案内
- 選考結果のご連絡
- その他採用活動に必要な事項
採用活動と関係のない私的な連絡は行いません。
４．面接・面談
面談および面接は、原則として以下の場所または方法で実施します。
- 当社事業所
- 当社指定会場
- 当社指定のオンライン環境
５．相談窓口
当社の採用活動において、不適切な言動や気になることがございましたら、以下の窓口までご相談ください。
- 担当部署：採用に関する問い合わせ窓口
- メールアドレス：
- 電話番号：076-265-4666
ご相談いただいた内容については、相談者および関係者のプライバシー保護に十分配慮して対応します。
また、ご相談いただいたことや事実確認等にご協力いただいたことを理由として、選考上その他の不利益な取扱いを行うことはありません。
以上