採用情報

新卒採用

インターンシップ(2023卒向け)情報

■日程

夏のインターンシップを下記日程で行います。

開催日時:2021年9月1日(水)、2(木) 10:00~17:00(予定)

開催方法:オンライン(Zoom)

もしくは、対面(弊社北陸分室金沢オフィスー金沢駅徒歩7分)

  • 詳細は申込いただいた方へ別途ご連絡いたします。

■内容

ソフトウェアエンジニアの思考力を体験する2日間コース。

私たちK3のソフトウェアエンジニアは課題解決のためのカードの一つとして「思考力」を大切にしています。

それは、お客様にとって本当に価値のあるサービスを作るためには、考える力が必須だと考えているからです。

IT業界を志望されている方はもちろんのこと、”考えること”が求められるすべての業種、職種に興味をお持ちの方は、ぜひご参加ください。

■紹介動画

なぜK3のインターンシップは「思考力」なのか、背景となるK3の企業文化や働き方を交えた紹介動画です。

現役エンジニアが語る「スゴイ」事例紹介

■申し込み方法

説明会に参加を希望される方は、メールで申し込みをお願いします。

 

申し込みメールに記載していただく内容

  • 氏名/ふりがな
  • 学校名
  • 学部学科名

2022卒説明会情報

■企業説明会日程

2022年度新卒採用の会社説明会を下記の日程で行います。

  • 2021年3月30日(火)14:00 – 16:00 (Zoom開催) (終了しました)

随時追加予定です。追加日程が決まり次第、このページでお知らせします。

■申し込み方法

説明会に参加を希望される方は、メールで申し込みをお願いします。

  • ミーティングID、パスコードはお申し込み時のメールアドレスにお送りします。


申し込み先

 

申し込みメールに記載していただく内容

  • 参加希望日程
  • 氏名/ふりがな
  • 学校名
  • 学部学科名

募集要項

職種

ソフトウェアエンジニア

学部・学科 大学院、大学、高等専門学校、短期大学及び専門学校を卒業(修了)見込みの方。既卒も可。
ただし、すでに相当の能力を持つ場合は、この限りではありません。
応募書類
  • 個人情報の扱いに同意いただけない場合は、各種書類をお預かりすることができません。
応募期間 通年、随時応募可能
選考方法 書類選考と面接
採用実績(五十音順)

石川高専、桜美林大、大阪大、岡山県立大、お茶の水大、金沢大、金沢工大、金沢高専、金沢女子短期大、岐阜高専、九州大、京都産業大、慶応大、航空高専、国学院大、国際基督教大、駒沢大、埼玉大、上智大、駿台電算機専門学校、拓殖大、千葉大、筑波大、津田塾大、津山高専、電気通信大、東海大、東京大、東京学芸大、東京教育大、東京工業大、東京高専、東京女子大、東京電機大、東京農工大、東京理科大、東洋大、富山大、豊橋技術大、奈良先端大、日本大、日本女子大、広島大、福井大、福井工大、法政大、北陸先端大、北海学園大、舞鶴高専、明治大、山梨大、横浜国大、立教大、立命館大、早稲田大 等

待遇

初任給
(2020年度)
  • 大学院(博)       :271,250円
  • 大学院(修)       :235,800円
  • 大学・高専専攻科卒    :213,900円
  • 高専・短大・専門2年制卒  :175,950円
  • 勤務地によっては住宅補助を別途支給

別途、通勤手当を支給
入社後は能力・実績を重視して待遇(賞与・昇給)を決定します。

勤務地 東京都(目黒)
金沢市 
福井市
勤務時間

9:00~18:00(フレックスタイム制、裁量労働制あり)

休日・休暇

年間休日128日(内訳:土日祝、夏季5日、年末年始7日、創立記念日)※2021年実績

その他 年次有給休暇(10~20日)、各種特別休暇

福利厚生

東京都情報サービス産業健康保険組合
確定拠出年金制度

選考プロセス

自由応募・推薦応募どちらも受け付けます。
入社日は原則4月1日ですが、既卒や9月卒業の場合は話し合いで決めます。

おおまかな採用の流れは下記となります。

 

STEP1.応募

応募申込希望の旨をメールにてご連絡ください。
その際、個人情報に関する同意書をご確認の上、署名したものをメールへ必ず添付してください。

  • 個人情報の扱いに同意いただけない場合は、応募書類の受け付けはできかねます。

[応募申込後の流れ]

応募申込メールの受信後、3営業日以内を目処に弊社担当者より確認メールをお送りいたします。 そのメールの到着後に応募書類のご提出をお願いします。

[応募書類(内容記入済みのDOC形式またはPDF形式の電子データのみ)]

  • エントリーシート
STEP2.書類選考

応募書類をもとに書類選考を行います。

STEP3.面接

応募書類をもとに面接を行います。(原則2回)

[持参書類(初回面接時)]

  • 特になし(エントリーシートは応募時点でお預かりしています)

[持参書類(2次面接時)]

  • 成績証明書
  • 卒業見込証明書
STEP4.内定

内定通知後、採用に関しての面談を行います。

人材の育成

入社後は、一定期間の研修を経たのち、実務を経験しながら訓練を進めていきます。
また、情報処理技術者試験などの資格取得や、学会・セミナへの参加による最新トピックスに関する知識・技術の取得も奨励しています。

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